Nuestro
Compro­miso

En un sentido amplio, la calidad y la buena gestión ambiental vienen medidas por el grado de satisfacción de nuestros clientes y el cumplimiento de todos los requisitos legales ambientales que nos aplican, y viene determinada, tanto por el producto como por el servicio prestado. Por consiguiente nuestras premisas más importantes deben ser actuar sobre estos tres conceptos básicos:

  • LA CALIDAD DE NUESTRO PRODUCTO FINAL.
  • LA CALIDAD DEL SERVICIO A NUESTROS CLIENTES.
  • DESARROLLO SOSTENIBLE, RESPETO AL MEDIO AMBIENTE.
  • EL COMPROMISO CON LA PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN (Consumos eficientes, reciclado, reducción de generación de residuos peligrosos, control de emisiones y vertidos,…).

Para ello es necesaria una actitud positiva de nuestros empleados y personal externo (subcontratas) en su compromiso por la calidad y el trato con los clientes y con la buena gestión ambiental en sus actividades. Sin una plantilla comprometida pocos éxitos se obtendrán.

La Calidad y la Gestión ambiental es un concepto dinámico, y por tanto es necesario, no sólo un esfuerzo de alcanzar un nivel óptimo, sino además el de mejorar nuestra calidad y nuestra gestión ambiental, día a día. Por ello EUROCALDER, S.A basa su desarrollo futuro en una política de mejora continua, basada siempre en el cumplimento de los requisitos intrínsecos de EUROCALDER, S.A, de sus clientes y demás partes interesada, y de los legales aplicables, incluidos los relacionados con la gestión ambiental derivada de la fabricación y montaje de depósitos metálicos e instalaciones auxiliares y redes de tubería, tanto en fabrica como en obras exteriores.

A la dirección de la empresa le corresponde conseguir y velar por que esta política se materialice y lograr la satisfacción de nuestros clientes y de nuestra propia estima, el cumplimiento de las expectativas de todas las partes interesadas, así como comprometerse con la mejora continua y con la prevención de la contaminación.

Villarrobledo, a 20 de Abril de 2018

Salvador Solé Serrano
Administrador


Eurocalder
y la
Seguridad

Eurocalder, S.A. dispone de un departamento de seguridad que junto al servicio de prevención ajeno contratado y su política de actuación en materia de prevención de riesgos laborales otorgan un compromiso en todos los trabajos y servicios prestados.

La política de seguridad y prevención de riesgos de nuestra empresa, es la siguiente:

  • La vida, integridad física y salud de los trabajadores son derechos cuya protección ha de ser una constante del quehacer cotidiano para todos los que trabajamos en Eurocalder, S.A. y especialmente del de aquellos que, en uno u otro nivel y en uno u otro puesto de trabajo, ejercen funciones de mando.
  • Debido a que consideramos que las personas constituyen el activo más importante de nuestra empresa, es objetivo de este Consejo de Administración el establecer una política preventiva que vaya hacia un modelo de prevención científica, integral, integrada y participativa.
  • Basándonos en el principio de que todos los accidente, incidente enfermedades laborales pueden y deben ser evitados, la empresa se compromete a alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, no limitándose solamente a cumplir con la legislación vigente en la materia, sino llevando a cabo acciones que eleven el grado de protección de los trabajadores marcado por la ley si ello fuera necesario.
  • Este compromiso será expresado de forma manifiesta, y será uno de los objetivos esenciales marcados en la política general de la empresa.
  • La línea de mando asumirá y potenciará la integración de la seguridad en el proceso de producción, estableciendo como principio básico que la mejor productividad se consigue con la mayor seguridad, pues no se debe olvidar que la conservación de los recursos materiales y humanos constituye un elemento fundamental para disminuir los costes.
  • En aras a promover una conducta segura en las actividades desarrolladas, se aportará a los trabajadores toda la información existente sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como la formación necesaria sobre los medios y medidas a adoptar para su correcta prevención.
  • De igual manera, se promoverá la participación de todos los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, por ser ellos los que conocen con mayor profundidad los pormenores de las tareas que realizan, y por lo tanto son los más indicados para aportar ideas sobre la manera más segura de llevarlas a cabo.
  • Para lograr alcanzar todos estos objetivos, se asignarán los recursos necesarios, y se planificará de manera adecuada la utilización de los mismos.